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這兩則新聞內容報喜不報憂，實在令人擔心。我不知道記者報導是否有誤報？〈找新電源相中宜蘭〉一文提及中央大學地科所王乾盈教授說：「只要在三星科技部挖的第2口井挖到150℃的溫度層：以台灣的發電技術可以花30MW（megawatt）的電，不只宜蘭縣全縣用有剩餘，還可以供台北使用。」
新聞報導並說「王乾盈教授分析」，淺層地熱的熱源來自地底裂隙中的高溫水，無法進行大規模發電；但深層地熱取自火山型地熱，熱源豐富。他比喻清水地熱就像小油田，但宜蘭三星下方的熱源，來自於龜山島火山熱源，好比大油田。
我真不敢相信自己的眼睛，先說30MW地熱發電容量夠宜蘭縣用嗎？當然是不夠，連十分之一都不夠。王教授請上網查一下吧，宜蘭縣全縣的用電量是近乎500MW的。再來說150℃井底溫度的問題，記得2015年10月21日我在環保聯盟網站發表一篇文章，「電廠環評不可能通過，挖井的2億還要花嗎」的文章，中央大學應用地質研究所所長李錫堤教授評論時，提出「井底溫度150℃可以做EGS地熱發電嗎」的問題。我也一再為文桃園快速借錢指出，即使井底溫度有150℃，以2,500公尺的深井，井水上升到井口時就只剩120℃了。而以科技部NEP2先導地熱電廠的規劃，是採用ORC雙循環系統來發電的。1MW需要每小時250公噸的水，即使是目前將今年的目標下修成0.5MW，也需要每小時120公噸的熱水。科技部在三星紅柴林挖的兩口井之間是不可能有這樣水量的。如今被膨脹成三星紅柴林可以建置30MW地熱電廠，也就是說每小時要有7,500噸的水量了。
依照現行環保法規、除非是自然湧泉，若要取用地下水，只要每小時70公噸以上就需要做環評了——不管抽出的水是做什麼用途、也不管取水處是不是在地質敏感區。科技部楊部長請指示NEP2相關人員先送環評再挖EGS地熱井吧。
王教授這次對井底溫度有些把握的理由，依照《聯合新聞網》的報導，是因為紅柴林耕莘護校1,200公尺深井井底有85℃。而且附近養鴨場井深不到1,000公尺就有80℃。因此王教授推測在他現在指定的養鴨桃園快速借錢場旁井位挖2,800公尺，井底溫度會有150℃。不會如紅柴林軍營旁NEP2上一口地熱井、挖2,200公尺，井底溫度只有68℃，根本無法發電。
這口2,800公尺的深井由中桃園快速借錢油公司承包，費用是1億元呢。王教授還說，國外挖地熱井的成功率是十口中一兩口有熱度就不錯了。也就是說，平均而言，要挖五口井之後才會挖到熱源。費用呢？除了已經發包給中油的2億元之外，科技部再給3億元的挖井費用吧。
第一期能源國家型計畫地熱花了1億元；第二期也已經花了2.4億元的研究費，再加2億元的挖井費。總共這四年來，科技部已經花了5.4億元在地熱研究上，如今卻連一度電都發不出來。
王乾盈教授說，EGS系統一口生產井一口注入井，發電使用的水100%回收，也是極大的錯誤。EGS系統最大的問題就是：注入水的回收率很低，在10%到40%之間。因為使用水裂法時地底岩石如何破裂？水如何在地底流動？都是非常難掌握的事。也因此才有台大地質系宋聖榮教授所說的EGS改進版，美國能源部的FORGE計畫：將原本仰賴地層裂隙傳導的方法，改為直接在兩口井之間打橫井，並增加橫井口徑，讓大量的水通過時直接加熱，取熱效果更佳桃園快速借錢。也就是說FORGE計畫用挖水平井取代水裂法。
確實台灣的發電缺口需要地熱發電補充基載，發展地熱才能桃園快速借錢取代核電。既然王乾盈教授說深層地熱取自火山型地熱，熱源豐富，並比喻清水地熱就像小油田，但宜蘭三星下方的熱源，來自龜山島火山熱源，好比大油田；那麼今年NEP2第二口井為什麼不挖在離龜山島比較近的海邊如頭城、利澤、龍德呢？以平均地溫梯度而言，三星是每百公尺4.5℃、利澤是每百公尺6.5至8℃、龍德是每百公尺7至8℃，三星是其中地溫梯度最低又離龜山島最遠的地區。而且NEP2已經在三星挖了一口2,200公尺深井井底只有68℃。宜蘭鄉親盛傳6月9日被特偵組搜索的中信金控，在紅柴林擁有很多土地，特偵組或檢調要不要分案查看一下，三星挖地熱井會不會與中信金控在三星炒地皮有關係呢？
呼籲政府負責規劃能源經費的政務委員、科技部長、經濟部長，不要再花3億、5億元交由不食人間煙火的地科系及地質系教授們，研究近期內不可能發電的EGS地熱系統。只要再撥1億元挖兩口3,000公尺的地溫探勘井，一口在利澤工業區宜蘭縣環保局前的空地，一口在龍德工業區，我們蘭陽地熱資源公司可以負責在一年內，興建出1MW的商轉深層地熱電廠。
（中央社記者邱柏勝台北10日電）根據yes123求職網調查，逾半數新鮮人接受的第一份工作是派遣性質，且自評要投17封履歷才有1次面試機會、得面試8家公司才能找到首份工作。
根據yes123求職網公布的「畢業生職場方向調查」內容，台灣長期低薪，派遣、約聘等「非典型就業」情況相當普遍。然而，多數職場新鮮人抱持「先求有再求好」的心態，即使派遣工與約聘人員薪資福利不如正職，仍有55.1%新鮮人願意接受派遣工作、64.6%接受約聘職。
另外，經濟不景氣也拉長新鮮人求職時程。據調查，34.7%的新鮮人評估自己找第一份工作，需要花1至2個月的時間；26.5%認為要花2至3個月的時間，平均值落在2.2個月，約66天。
然而，根據主計總處數據顯示，「初次尋職者」的失業週數為32.1週，等於長達225天，新鮮人自己評估的求職期，似乎過度樂觀。不過根據yes123的調查顯示，新鮮人認為家人能接受自己畢業後待業期的長度，大概是2.6個月約78天，顯見新鮮人多希望能滿足家人期待，盡快找到工作，只是現實並不如想像般容易。
此外調查顯示，新鮮人評估平均要投17封履歷，才會有一次面試機會，平均得面試8家企業，才會有一個錄取機會，顯見求職市場確實不景氣。但也因此，新鮮人更樂於嘗試低底薪、高獎金的業務工作，或是進一步挑戰外派，藉此提高自己薪水，脫離台灣低薪環境並拓展個人視野。
上述「畢業生職場方向調查」，是由yes123求職網於5月19日到6月1日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員，有效問卷共1540份，信心水準為95%，誤差值為正負2.5個百分點。
五月報稅季結束，今年因富人稅、股利可扣抵稅額減半政策上路，綜所稅稅收淨額較去年同期增加新台幣兩百五十二億元，成長廿一‧三七％。至於營所稅稅收淨額則年增兩百廿二‧五八億元，成長八‧二％。
財政部表示，根據財政資訊中心彙整五區國稅局受理一○四年度所得稅結算申報案件初步統計，截至五月卅一日的申報件數及繳稅金額，與去年同期相比皆有成長。
其中，綜所稅總申報件數六百一十八萬六千一百○八件，較去年同期的六百○一萬九千一百九十二件成長二‧七七％；稅收淨額一千四百卅二‧四一億元，較去年同期的一千一百八十‧廿四億元增加兩百五十二億元，年增廿一‧三七％。
財部表示，一○四年度綜所稅申報新增四十五％稅率級距，且股利可扣抵稅額減半，加上申報戶數增加，扣除標準扣除額、薪資特別扣除額與身心障礙扣除額調高等稅式支出後，今年申報件數與繳稅金額與去年同期仍有成長。
另外，營所稅總申報件數八十六萬八千三百一十七件，較去年同期的八十四萬五千○九件成長二‧七六％；總自繳稅額兩千九百卅六‧三八億元，較去年同期的兩千七百一十三‧八億元增加兩百廿二‧五八億元，年增八‧二％，主因是企業獲利提高，導致自繳稅額增加。
財部表示，雖然今年前四月稅收較去年同期衰退，但五月報稅季過後，累計稅收已轉為正成長，較累計分配預算數超徵兩百卅九億元，顯見五月報稅情況「還不錯」，因此對今年稅收達標「樂觀期待」。
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